El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados.Implementación de programas de bienestar: Incluir en el programa de SST activida

Para cumplir con este objetivo se establecerán los perfiles biológicos de aptitud de los candidatos para el puesto de trabajo específico.Asimismo, debe de contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con foundation en los resultados del diagnóstico.Establecimiento de lineamientos para identificar, evaluar y controlar los